Mathilde Tomas
— Mon parcours professionnel est marqué par un intérêt constant à placer l'humain au centre.
J’en ai étudié la complexité et la richesse sous le prisme de la philosophie et de la psychologie, et ces fondements guident ma pratique au quotidien.
Je suis convaincue que l’entreprise de demain est celle qui reconnaît le facteur humain comme la première ressource de performance. Pour cela, comprendre la psychologie au travail permet d'atteindre des objectifs organisationnels et de promouvoir le bien-être des collaborateurs. Ensemble, explorons comment intégrer cette perspective humaine pour optimiser votre environnement professionnel et favoriser le succès de votre entreprise.
En tant que psychologue, je m’engage à un respect strict de la déontologie, en intégrant ses valeurs.
Le respect des droits fondamentaux de la personne
Respecter l’autonomie de la personne, en particulier son droit à l’information, et sa liberté de décision.
Le respect de la vie privée, du secret professionnel, de la confidentialité
Préserver la confidentialité des informations partagées lors des accompagnements.
L’intégrité et la probité
Respecter les principes éthiques et ne jamais exploiter une relation professionnelle à des fins personnelles.
La compétence
S’engager dans une démarche de formation continue pour maintenir et développer ses connaissances professionnelles
La responsabilité et l’autonomie professionnelle
Assumer les choix et l’application de ses modes d’intervention, sa méthode et les avis formulés.
La rigueur et le respect du cadre d’intervention
Garantir que les dispositifs mis en place répondent aux objectifs conclus et à eux-seulement.
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